こんにちは、月子です。
４月からSESの企業に入り、1週間と少しが経ちました！
私は忘れっぽい性格なので、きちんと文章にして残しておこうと思います！
また、これからプログラマーを目指してる方の、少しでも参考になれば嬉しいです° ✧ (*´ `*) ✧ °
同期の存在ってありがたい
同期は私を含めて3人！
１ヵ月早く入社した2人と合わせた5人で研修しております。
思い返すと、同期がいない職場を転々とした私……（ほろり）
金融時代：支店では同期０
ベンチャー時代：同期０
派遣時代：同期０
同期がいないって辛いねん
同期がいると比べられるから……
全然いいよ！
むしろ私はできない方だから、下に見られても全然いい！
私は気軽に質問できる人が欲しい！！
金融時代も「保険の内容」が分からなくて、ビクビクしながら先輩に聞いたり
（そして「忙しい！」と怒られる）
「研修資料」の提出期限が分からず、泣きそうになったり
（「なんで分からないの？」と詰められる）
そんな経験をした私からすれば、同期ってマジで安心できる。
「些細なことを聞けない」って超ストレスなんですよ。
それを聞けるようになるってマジでありがたいです。本当に。
研修がマジで手厚い
めちゃくちゃ驚きました。
100人くらいの規模の会社なのですが、なんと研修が３ヵ月
マジで言ってる？
大丈夫？人件費とか超かかるじゃん……いいの？マジでいいの？？
それではここで、過去の職場を見ていきましょう。
金融：支店配属後、すぐに外回りへ（付き添いナシ）
ベンチャー企業：２回だけ外回りを付き添った
派遣時代：OJTがついて教えてくれたが、OJTとマネージャーの紛争が勃発。OJTが盗聴器を仕掛けるなどの事件が起きる。マネージャーはパワハラで強制異動。
ひどいなあ・・・・・
友人に見せたところ、
人を奴隷にして働かせる会社が好きなの？
そんなわけあるか。
ほんとさ……
「とりあえず現場へ行け」とドナドナしたり、
「目で盗め」とか意味わかんないこと言ったり、
そういうのもうやめません？！
ただでさえ新しい職場で馴染むのに必死なのに、
仕事を教えなかったら、
地獄に突き落としてるのと一緒だからね？！
あと「現場に早く出させて即戦力に！」って考えはマジで古い
この図式が見えていない時点で、頭が石なのか？とさえ思います。
ベンチャーと派遣時代は、半年で10人やめてますからね！原因ちゃんと探って解決しようね！！！
愚痴が長くなりましたが、打って変わって転職先の研修はすごい。
期間もだけど、ちゃんと教えてくれる環境がある。
しかも研修資料も、レベルが高いなと思います。
何がすごいかって、緊張と緩和のバランス
あぁ〜〜〜〜難しいけど、
ギリギリで解けそうなんだよな〜〜！！
あ、ここの問題、簡単！スラスラ〜！！
問題を解いてる自分はこんな感じです。
苦しい時もあれば、スキップしながら楽しく解ける時もあるので、とても楽しい。
おかげでメキメキと成長しております。
ぶっちゃけると、
プログラミングスクールの１ヵ月 ＝ 研修１日
マジでこんな感じです。
3/24に「try-catch文とか使えるの何ヶ月後だろう……」と呟いてますが、
4/11の現時点で、もう使ってるよ！！
いろんなエラー処理してるよ！頑張ってるよ！！
会社に貢献したい欲がすごい
自分で言うのもアレなんですけど、なかなか壮絶な職場へ行きまくり、鬱一歩手前になりそうになったり、ホーム見ながら「飛び降りたいな・・・」とか思ってた毎日を送っていたので、
今の会社が天国に見える。
友人にこう語ったことがありました。
聞いて！
同期はいるし、
研修もしてくれるし、
わからないとこ聞いても怒鳴られないし、
今の職場は天国かもしれない！！！！！
普通では？
普通じゃねえんだよ〜〜〜〜〜〜〜〜！！！
胸ぐらを掴みそうになりました（落ち着いて）
今まで３つの会社を経験してるのですが、
・新人に研修を受けさせるのは無駄
・縦社会なんだから新人はこき使うもの
（雑務や飲み会予約、イライラした際のサンドバック役）
マジでこんな会社ばかりだったんですよ。
そのため、どの会社も新人が定着していませんでした。
１社目は三年連続で新人が辞め、２社目は半年で新人が8人辞め、３社目は半年で10人辞めました。
（３社目は派遣というのもありそうですが。それでも多い）
しかも1000人規模の会社で8人とかじゃないからね！！
１社目は大手銀行だけど、30人くらいの小さい支店でしたし、
２社目は20人くらいのベンチャーだったし、
３社目に至っては５人！５人の中で常に１、２人やめていく状態！！
自分もね、悪いところはたくさんありました。
性格の部分もそうですし、
とりあえず転職！と焦ってた部分もあります。
でも、３社目でメンターと出会って、だいぶ価値観が変わりました。
自分なりにやりたいことを見つけて、メンターと話しまくって、
将来像を思い描きながら転職をしていました。
そのあとGEEK JOBキャンプに通って、今の会社に入社しました。
そして会社に勤めて、研修を受けてると
会社のために頑張ろう…！
こんな風な意識になり、勤務後や土日にもコード勉強をするようになりました。
これ、私としては、かなりの変化です。
なぜなら昔は「平日は会社、土日はプライベート！」と豪語していたからです。
しかし「早く成長して即戦力になりたい」と言う気持ちが生まれ、自己研鑽するようになりました。
嬉しい変化だなぁ…と自分で思います。
1週間目と言うことで、長々と書いてしまいましたが、ひとまずこれでおしまいです。
1週間ごとに書いていきたいなぁと思っているんで、継続できるよう頑張ります！
2週間目
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